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此策略仅供内部使用

注：所有政策的最新版本张贴在内部网的“政策”下 & 程序. 不应依赖印刷副本作为最新版本.

此政策适用于所有Alectra员工, 董事会成员, 承包商, 顾问和他们之间的互动.

2.1. 开云体育app提供指导其他公司政策审查和发展的总体框架, 标准, 遵守《亚博开云app下载通过》（“AODA”）制定的标准的程序和指南, 2005.

2.2. 开云体育app提供承诺声明，强调Alectra的组织承诺，以满足残疾人的无障碍需求.

2.3. 开云体育app提供适用于所有Alectra IASR程序的一般要求.

2.4. 制定《开云体育app》, 安大略省法规191/11根据AODA为Alectra, 2005.

3.1. Alectra致力于以一种允许他们保持尊严和独立的方式对待所有个人. Alectra相信融合和平等机会的原则，并致力于亚博开云app下载通过识别创造一个无障碍的环境, 消除和防止可能限制残疾人的障碍.

3.2. Alectra将确保程序, 服务, 货物, 信息, 设施, 亚博开云app下载通过实施这项政策，车辆和就业机会满足了残疾人的需要.

3.3. Alectra将尽合理的努力及时满足残障人士的需求.

3.4. 确保Alectra符合AODA, 我们承诺亚博开云app下载通过制定政策来确保遵守国际会计准则理事会的标准, 程序和作业指导书.

4.1. 阿莱克特拉会建立, 实现, 维持并编制一份多年期无障碍计划，概述其预防和消除障碍及满足国际会计准则要求的策略. 将编写年度状态报告，报告为实施Alectra无障碍计划而采取的步骤的进展情况. 应要求，无障碍计划将以无障碍格式开云体育app提供.

4.2. 当采购或获取商品时，Alectra将纳入可访问性标准和功能, 服务或翻新/升级和建设设施时. 唯一的例外是在这样做不实际的情况下.

4.3. Alectra将在设计时纳入可访问性功能, 采购或获得自助服务亭.

4.4. 可访问性培训

将根据每个人的需要和职责为他们开云体育app提供培训, 在这个人被分配到适用的职责后，在可行的情况下尽快. 培训将作为新雇员迎新培训一揽子计划的一部分，并在政策变化的基础上不断开云体育app提供, 向残疾人开云体育app提供物品或服务的程序和做法.

所有培训课程的设计将确保所有参与者了解并理解所有IASR准则及其相关职责.

Alectra将保留所开云体育app提供培训的记录, 开云体育app提供培训的时间以及接受培训的员工人数.

4.5. 所有文件都将公开, 根据要求, 它们将以可访问的格式开云体育app提供.

6.1. 客户服务标准程序（CORP-PRO-016A）

6.2. 公共空间标准程序设计（CORP-PRO-016B）

6.3. 雇佣标准程序（CORP-PRO-016C）

6.4. 信息和通信标准程序（CORP-PRO-016D）

7.1. 2005年《开云体育app》

7.2. 综合无障碍标准（安大略省法规191/11）

7.3. 开云体育app公司多年无障碍计划